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"노동사건, 대응부터 해결까지"
노무법인 이유는 섬세한 분석과 단단한 논리로 최적의 해법을 제시합니다.
최신판례
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최신판례
[임금] 도급제 택시운전근로자가 퇴직 후 작성한 부제소합의서의 효력(대법원 2026. 6. 24. 선고 2026다201432 판결)2026.10.20
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[임금] 기관 통폐합으로 고용승계된 근로자에 대한 임금피크제 적용과 취업규칙 불이익 변경(대법원 2026. 6. 24. 선고 2026다201259 판결)2026.10.19
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[취업규칙] 체육단체에 대한 특정감사 결과 징계요구 등 조치요구의 처분성과 적법성(서울행정법원 2026. 4. 23. 선고 2025구합52059 판결)2026.10.13
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[육아휴직] 분할 사용한 육아휴직의 급여 신청기간 기산점(서울행정법원 2026. 5. 28. 선고 2026구합50114 판결)2026.10.13
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[부당해고] 시용기간 연장의 허용 요건과 본채용 거부의 정당성(서울행정법원 2026. 5. 27. 선고 2025구합55550 판결)2026.10.12