[연구] M노동조합 조직진단연구

노무법인 이유에서 수행한 “M노동조합 조직진단 연구” 보고서 목차입니다. 

제1장 연구목적 

제1절 연구의 목적 

제2절 연구의 범위와 방법 

제2장 노동조합 운영원리와 조합민주주의 

제1절 노동조합의 운영원리 

제2절 조합민주주의에 관한 관점 

제3절 조합민주주의 실현을 위한 기본 장치 

1. 조합원의 참여 권리확대 

2. 의결기관의 활성화 

3. 임원의 권한 통제

4. 집행기관의 신뢰성 확보와 역량 강화 

5. 재정민주주의 

제4절 소결 

제3장 조합원 실태조사 및 분석 

제1절 조합원 인적속성 

제2절 설문조사 항목별 분석 

1. 노동조합의 목적에 대한 인식과 태도 

2. 관심 및 참여의 수준 

3. 의사소통 및 의사결정 

4. 환경변화 인식 및 노사관계 

5. 집행부의 리더십 

6. 임원 및 상집 간부 

제4장 조직체계 및 운영실태 분석 

제1절 노동조합의 설립 

제2절 노동조합의 조직체계 

1. 본조와 지부체계 

2. 조합원 총회 

3. 대의원대회 

4. 중앙집행위원회 

5. 상무집행위원회 

6. 임원 

제3절 조직운영 

1. 회의 

2. 의사소통 

3. 재정(조합비 운영) 

4. 교육 

5. 교섭과 투쟁 

6. 조합내 정파 

제5장 조직력강화 방향과 제언 

제1절 조직진달결과 요약 

제2절 대등한 노사관계의 복원 

1. 본래적 노동조합의 역할과 방향 설정 

2. 노조운영과 활동 기조의 변화 

제3절 조합의 민주적 운영을 위한 구체적 방안 

1. 조합원 권리 보장의 확대 

2. 총회의 활성화 

3. 대의원 또는 대의원회 권한 강화 

4. 중앙집행위원회 구성의 변경 

5. 본조 및 지부 부서체계의 개편 

6. 집행간부 역량 강화 장치 마련 

《부록 : 설문지 결과표》