출판 & 연구
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[출판] 권고사직 대응 가이드(초기 대응부터 협상 전략까지)
노무법인 이유는 2026년 노동법 실무 시리즈 ①《권고사직 대응 가이드 – 초기 대응부터 협상 전략까지》를 출간하였습니다.《권고사직 대응 가이드 – 초기 …
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[연구컨설팅] 상향식평가 설문조사
※ 상향식 평가? 구성원이 상급자(부서장·임원 등)를 평가하는 방식으로 기존의 하향식 평가(상사가 부하를 평가)와 달리 리더십, 공정성, 조직관리 역량을 실…
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[연구컨설팅] H 노사협의회 설치 및 운영방안
노무법인 이유에서 수행한 “노사협의회 설치 및 운영방안” 연구컨설팅 중 주요 내용입니다.노사협의회 운영규정, 근로자위원 및 사용자 위원 교육, 직원 교육…
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[연구] M노동조합 조직진단연구
노무법인 이유에서 수행한 “M노동조합 조직진단 연구” 보고서 목차입니다. 제1장 연구목적 제1절 연구의 목적 제2절 연구의 범위와 방법 제2장 노동조합 운…
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[연구] 임금피크제 진단 보고서
노무법인 이유가 수행한 “Ａ증권 임금피크제 진단 보고서” 목차입니다.－보고서 목차－Ⅰ. 진단 배경 및 경과1. 대법원 판결 및 노조 대응의 필요성2. 임금피…
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[연구컨설팅] A노인복지관 취업규칙 및 근로계약서 개선사업
노무법인 이유는 Ａ노인복지관의 취업규칙 제개정 및 근로형태별 근로계약서 정비 과제를 완료하였습니다.1. 사업 배경고용노동부 표준취업규칙과 근로계약서…