[연구컨설팅] A노인복지관 취업규칙 및 근로계약서 개선사업

노무법인 이유는 Ａ노인복지관의 취업규칙 제개정 및 근로형태별 근로계약서 정비 과제를 완료하였습니다.

1. 사업 배경

• 고용노동부 표준취업규칙과 근로계약서를 사업 특성 고려 없이 그대로 운영
• 노동법 개정 사항 미반영— 근로계약서상 근로시간·임금의 법률상 리스크 존재

2 . 과제 구성— 4단계 프로세스

• 진단 ： 직원 현황、 임금 및 근로시간 실태 진단

• 분석 ： 진단 결과에 따른 개선 방향、 현행 규정 적합성 분석

• 제정 ： 취업규칙 및 세부 규정 제정안、 제개정 절차 안내（법적 안정성 확보）

• 서식 ： 취업규칙 및 세부 규정상 각종 서식 정비、 근로계약서 전면 수정

３. 보고서 제출 결과(4주 완료)

• 비영리사업 및 업무 특성, 근로형태 등을 반영한 취업규칙 및 각종 서식 정비

• 정규직, 단시간, 계약직 근로형태별 근로계약서 정비