| ❚ 연구용역 | ||||||||||||||||||||||||||||
▪ 경영환경 변화에 따른 임금ㆍ노동시간 등 노동조건 및 노사관계 개선 ▪ 대ㆍ내적 환경변화에 따른 노동조합의 중ㆍ장기적 대응을 위한 “정책연구”를 통해 노동조합의 전략 방안 마련 |
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| [ 연구용역 PROCESS ] | ||||||||||||||||||||||||||||
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- 노사 공동 또는 노동조합의 과업 지시에 따른 연구과제 수행 - 최소 3개월에서 기본 6개월 기간의 조사연구사업으로 진행 연구과제(과업지시) - 연구내용 및 방법(조사통계ㆍ문헌분석 등) 확정- 연구보고서 제출 - 후속작업(교육 등) 진행 |
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| [ 연구용역 CATEGORY ] | ||||||||||||||||||||||||||||
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| ❚ 컨설팅 | |||||||||||||||
▪ 사업장의 노동환경 진단 및 분석에 기초하여 임금ㆍ노동시간 등의 제도개선 ▪ 규약 및 단체협약 분석 및 개선안 도출, 단체교섭 전략안 제시 ▪ 고용조정ㆍ구조조정 대응방안 - 개별노동자 대응 및 노조 대응안 제시 |
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| [ 컨설팅 PROCESS ] | |||||||||||||||
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- 노사 공동 또는 노사 일방의 과업 지시에 따른 연구과제 수행 - 최소 1개월에서 기본 3개월 기간으로 컨설팅 항목에 따라 진행 |
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▪ 컨설팅 과제지시(제안) - 사업체 현황, 현안문제 등 분석 및 진단 - 맞춤형 컨설팅 ▪ 항목 구성 및 수행 - 컨설팅 결과 안내 및 점검(교육 등 배치) |
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| ❚ 법률자문 | ||||||||||||||
▪ 사업 특성을 반영한 현안문제의 신속하고 정확한 대응 및 해결 ▪ 금속 등 제조업, 증권사 및 은행 등 금융업, 공공부문 등 자문경력 ▪ 노동법률 문제 및 노동정책 등 조직운영을 전반 자문 |
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▪ 법률분쟁의 예방적 차원에서 사업 운영의 법적 안정성 ▪ 법률분쟁 발생시 비용의 절감 효과에 따른 경제성 ▪ 담당 노무사 배정으로 현장 밀착을 통한 사업운영의 신속성과 정확성 |
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★ 특별자문 ★ ▪ 노동조합 선거준비, 조직형태변경, 조직운영체계 개선 등 ▪ 구조조정 대응, 교섭 및 쟁의행위 전략 등 특별상황 밀착 자문 |
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| ❚ 주요실적 | |||||||||
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