| ❚ 인사말 | ||
| 노무법인 이유의 홈페이지를 찾아주셔서 감사드립니다. | ||
| 노무법인 이유는 치열한 노동현장을 지원하고 함께 하였던 경험을 바탕으로, 현장실무 와 노동법 이론을 겸비한 노무사들이 뜻을 모아 운영하고 있습니다. 노동현장의 지원활동하면서,“『이유』가 있어 힘이 되고 승리할 수 있었다”는 과분한 평 가를 받아 왔습니다. 그 동안 함께 했던 많은 노동자와 노동조합의 요청에 부응하기위해 홈페이지를 열게 되었습니다. 우리 사회에서 일하는 대다수의 사람은 여전히 고단하고 힘겨운 삶을 살아가고 있습니 다. 분노하고, 저항할 수밖에 없는 노동자의 삶은 계속되고 있습니다. 노동의 문제는 우리 사회의 전체의 문제이기도 합니다. 문제의 해결을 위해서는노동자를 보호의 대상으로만 치부해서는 해결되지 않습니다. 그 렇기에 노동자에게는 힘이 필요하며, 모순의 노동법이론을 극복해 나가야 합니다. 일하는 모든 사람들의 힘을 키우는, 자본으로부터의 자유를 위해, 노무법인 이유는 저변 을 살펴 응원하고 지원하며 함께 하겠습니다. |
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일하는 모든 사람들에게 힘이 되는, 이유 |
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2021. 01. |
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구성원
| ❚ 구성원 | ||
"노동현장실무 경험과 이론을 갖춘 최고의 노동전문가들이 |
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박종남 대표 | 공인노무사 ▶ 주요 경력 現 노무법인 이유 대표 한국노동법학회 정회원 前 전국금속노동조합 법률원 금속노조 대전충북지부 법규부장 법률사무소 법률사무소 새날 보건복지부 정규직 전환 심의위원 대전업무상질병판정위원회 판정위원 ▶ 주요 연구실적 세종문화회관 임금체계개선방안 연구(2012) 한국지엠 사무직 임금체계개선 방안 연구(2013) 서울시교육청 사서노동조합 노동조건 실태분석(2014) H증권노동조합 구조조정대응 컨설팅(2014) KDB대우증권노동조합 M&A 대응 컨설팅(2015) H증권 노동환경 및 직무스트레스 연구(2017) H투자운용 노사협의회 컨설팅(2018) M노동조합조직진단연구(2021) ▶ 주요 활동 복수노조(유성기업지회, 보쉬전장지회, 콘티넨탈지회) 등투쟁사업장 자문 지엠비정규직지회, 지엠사무지회, 정책금융공사노조 등 노동조합 설립 및 운영 자문 시간선택제 공무원제도개선 국회토론회(2017) 지방공기업 발전방안토론회(2017) ▶ 논문 및 저서 연장근로시간 규율의 개선에 관한 연구(2020, 노동법 석사논문) |
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이상철 소장 | 공인노무사 ▶ 주요 경력 現 노무법인 이유 공인노무사 노동조합연구소 소장 前 전국금속노동조합 법률원 금속노조 경기지부 법규부장 민주노총 충북본부 호죽노동인권센터 SH공사 정규직 전환 심의위원 경인업무상질병판정위원회 판정위원 ▶ 주요 연구실적 세종문화회관 임금체계개선방안 연구(2012) 한국지엠 사무직 임금체계개선 방안 연구(2013) H증권 노동환경 및 직무스트레스 연구(2017) H투자운용 노사협의회 컨설팅(2018) M노동조합조직진단연구(2021) ▶ 주요 활동 금속노조 유성영동ㆍ아산지회 노조파괴 산재사건 전부 승인(2012~현재) 충북대병원분회, 보쉬전장지회, 콘티넨탈지회, 코스모링크지회, 경찰청공무직 등 통상임금 사건 기획 및 수행 유성기업 노조파괴 해결을 위한 국회토론회(2015) -노조탄압에 따른 심리ㆍ정신건강 피해 산업재해 사례와 대책 |
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김혜영 사회조사분석사 ▶ 주요 경력 現 노무법인 이유 [부설]노동조합연구소 연구원 ▶ 주요 연구실적 M노동조합 조직진단연구(2021) |
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고현정 現 노무법인 이유 대리 |
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운영철학
| ❚ 운영철학 | ||
 노동자들이 정당한 이유를 물으며 서로 손을 잡고, 서로 마주하고 있습니다. [노무법인 이유]는 그 이유에 답을 하고자 합니다. 함께 살아가는 것, 공존의 승리입니다. |
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| 인간의 존엄은 노동의 존엄적 대우에서 실현될 수 있습니다. 일하는 사람들이 자본과
권 력으로부터 자유, 자유의지의 실현이 노동의 존엄적 대우의 시작이자 헌법상 노동기본 권의 가치일 것입니다. 노사관계는 모순관계에서 출발하며, 노동법의 질서는 사용자와 노동자의‘관계’를 규율합니다. 노동현장의 본질적인 이해와 분석에서, [이유]는 개별적ㆍ 집단적 노사관계의 분쟁 예방을 우선과제로 삼고 있습니다. 노사분쟁을 해결하는 실력 은 비판적 분석과 함께 경험에서 발휘됩니다. |
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깊이 있는 노동법 이론과 분석으로 차별화된 ‘전문성’ |
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| 『이유』는
노동법의 형식적인 해석과 적용이 아닌, 비판적 대안의 자세로 판례와 법이론 을 해석하고 적용함으로써, 사업장의 특성에 맞는 실질적인 지원으로 성과를 이루어 내 고 있습니다. |
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『이유』는 2012년 법인 설립이후 노동사건의 수행을 기본으로 하여 노동조건 및 환경ㆍ 노사관계 개선 등 연구사업ㆍ컨설팅ㆍ조직진단ㆍ교육사업 등의 전문영역 구축하였습니 다. 부설기관으로 ‘노동조합연구소’를 설립ㆍ운영하고 있습니다. |
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오시는길
| ❚ 오시는 길 | ||
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