맞춤형 컨설팅 - 『노무관리진단』과 병행하는 것이 효과적임.

• 임금 및 노동시간제도 개선
  

  ▪ 정규직, 계약직, 촉탁직 등 고용형태별 근로계약서 작성 및 변경
  ▪ 시급제, 월급제, 연봉제 등 임금제도 및 노동시간의 진단과 설계
  ▪ 통상임금, 법정수당 산정 및 문제진단, 개선방안 도출

• 취업규칙 작성(변경) 등 등제 규정 개선연구
  

  ▪ 인사관리의 통일적 운영을 위한 취업규칙 제정 및 변경
  ▪ 인사규정, 징계규정 등 사업특성 반영한 규정 제ㆍ개정
  ▪ 채용부터 퇴직시까지 법규 준수사항인 서식 마련

• 노동조합 규약 분석 및 개편안 연구
  

  ▪ 조직운영원리에 따른 조직형태별 규약 분석과 개선안
  ▪ 제 규정 및 규칙 정비를 통한 조직강환 전략안 마련

• 휴가 및 보상제도의 설계
  

  ▪ 인사관리의 통일적 운영을 위한 취업규칙 제정 및 변경
  ▪ 인사규정, 징계규정 등 사업특성 반영한 규정 제ㆍ개정