인간의 존엄은 노동의 존엄적 대우에서 실현될 수 있습니다.

일하는 사람들이 자본과 권력으로부터 자유, 자유의지의 실현이 노동의 존엄적 대우의 시작이자 헌법상 노동기본권의 가치일 것입니다.

노사관계는 모순관계에서 출발하며, 노동법의 질서는 사용자와 노동자의‘관계’를 규율합니다.

노동현장의 본질적인 이해와 분석에서, [이유]는 개별적ㆍ집단적 노사관계의 분쟁 예방을 우선과제로 삼고 있습니다.

노사분쟁을 해결하는 실력은 비판적 분석과 함께 경험에서 발휘됩니다.

깊이 있는 노동법 이론과 분석으로 차별화된 ‘전문성

풍부한 노동현장의 경험과 이해에 기초한 ‘현장성’

다양한 사건수행 경험으로 쌓은 독보적인 ‘Know-How’

『이유』는 노동법의 형식적인 해석과 적용이 아닌, 비판적 대안의 자세로 판례와 법이론을 해석하고 적용함으로써, 사업장의 특성에 맞는 실질적인 지원으로 성과를 이루어 내고 있습니다.

『이유』는 2012년 법인 설립이후 노동사건의 수행을 기본으로 하여 노동조건 및 환경ㆍ노사관계 개선 등 연구사업ㆍ컨설팅ㆍ조직진단ㆍ교육사업 등의 전문영역 구축하였습니다. 부설기관으로 ‘노동조합연구소’를 설립ㆍ운영하고 있습니다.

노무 법인 이유 일동
2021. 01.