·▢ 노무법인 이유는 2012년부터 매년 노동관계 법령 및 판례 변경에 맞추어,
노동조합의 특성을 반영한 ‘단체협약’ 분석ㆍ해설집 발간사업을 진행합니다.
▢ 2021년도 단체협약을 체결하였거나, 2022년도 단체교섭을 준비하는 노동조합의 필수적인 사업입니다.
▢ 컨설팅 사업 내용은 아래와 같으며, 메일이나 전화주시면 구체적으로 안내해 드립니다.
☎ 02-3211-3300 / 문의: 고현정 대리
E-Mail : eulaborlaw@naver.com
컨설팅 영역 | 목적과 내용 |
단체협약 제 규정 ‘진단’ | • 총칙부터 부칙, 별도 합의서 등 진단 • 조합활동 및 조합원 권리 확보 수준진단 • 노동관계법 충돌 내지 미비사항 진단 |
단체협약 세부 규정 ‘분석’ | • ‘진단’을 토대로 분석 방향 제시 • 각 조항별 해설 및 법률, 판례 비교 검토 • 각 규정별 ‘경영계’ 대응논리 제시 |
단체협약 세부규정 ‘대응 전략’ | • ‘분석’ 결과에 따른 각 조항별 보완사항 • 각 규정별 ‘요구안’ 마련을 위한 대응논리 • 단체협약 체결 향후 과제 제시 |
‘모범 단체협약 도출’ | • 사업장 특성을 반영한 모범 단체협약안 제시 노조 간부 및 임원, 교섭위원 교육 배치 |
노동조합 설립부터 해산까지 ‘경험’
노동조합 교섭부터 쟁의까지 직접 ‘결합’
노동조합을 정확히 이해하고, 더 깊이 연구하며, 구체적인 대안을 제시합니다.